Aktualne wieści
Wybrane fakty z mojego
rozwoju osobistego
i zawodowego
W codzienności uczę się przyjmować Rzeczywistość taką, jaka jest.
Poprowadzenie dwudniowych warsztatów integracyjno-rozwojowych z zakresu skutecznego podejmowania decyzji i zarządzania ryzykiem dla pracowników firmy logistycznej. 16 godzin pracy rozwojowej.
Liczba uczestników: 9 osób. Prowadzący: dr inż. Michał Rylski, coach NMC.
0 Komentarze
Poprowadzenie warsztatów pt. "Skuteczne porozumiewanie się, w oparciu o analizę transakcyjną", razem z Katarzyną Ciesielską (terapeutką SI, psycholog), we współpracy ze Stella Progressus.
Prowadzący: dr inż. Michał Rylski, coach NMC, mgr Katarzyna Ciesielska, terapeutka SI, psycholog. Przeprowadzenie cyklu sesji i warsztatów rozwojowych, w zakresie turnusu rehabilitacyjnego Stella Progressus. Sesje coachingowe i mentoring dla uczestników.
Prowadzący: dr inż. Michał Rylski, coach NMC. Prowadzenie cyklu zajęć integracyjno-rozwojowych dla dziecięcych grup terapeutycznych i normatywnych, we współpracy z "Przedszkolem Uśmiech". Trening umiejętności społecznych (TUS). Praca rozwojowa trwająca blisko dwa miesiące.
Prowadzący: dr inż. Michał Rylski, coach NMC. Poprowadzenie warsztatów rozwojowych dla dziecięcych grup terapeutycznych i normatywnych, we współpracy z "Przedszkolem Uśmiech". Trening umiejętności społecznych. Inicjatywa przygotowująca do cyklicznej pracy rozwojowej dla rodziców, dzieci i nauczycieli.
Prowadzący: dr inż. Michał Rylski, coach NMC. Poprowadzenie warsztatów integracyjno-rozwojowych dla koszykarzy, w klubie Pinokio. Kilkugodzinna sesja coachingowo-mentoringowa, łącznie z pogadanką, dla 7-osobowej grupy koszykarskiej, celem doskonalenia umiejętności mentalnych i współpracy z emocjami.
Prowadzący: dr inż. Michał Rylski, coach NMC. Rozpoczęcie prowadzenia cyklu warsztatów w grupie rozwojowej dla organizacji pozarządowej. Celem spotkań jest warsztatowe doskonalenie umiejętności z zakresu komunikacji bez przemocy, w oparciu o model NVC Rosenberga. Utworzenie społeczności rozwijającej się w tym zakresie i towarzyszenie jej w dalszym rozwoju osobistym.
Liczba uczestników: 12 osób. Prowadzący: dr inż. Michał Rylski, coach NMC. Rozpoczęcie cyklu warsztatów służących rozwojowi pracowników i wypracowaniu na nowo: misji, wizji, wartości, celów, ról, zakresu odpowiedzialności, procedur, zasad i innych istotnych elementów dla przedsiębiorstwa z branży Health & Beauty. Wspólna praca nad odkrywaniem na nowo świadomości w tym zakresie, w bliskiej współpracy ze wszystkimi pracownikami.
Szczególny zakres tematyczny odnosi się do zagadnień komunikacji bez przemocy, przywództwa sytuacyjnego oraz modelu pełnej partycypacji w zarządzaniu. Liczba uczestników: 6 osób. Prowadzący: dr inż. Michał Rylski, coach NMC. Poprowadzenie warsztatów z porozumienia bez przemocy dla jednej z organizacji pozarządowych. Doskonalenie umiejętności z zakresu dojrzałej komunikacji z samym sobą i innymi ludźmi. Wspólne poszerzanie świadomości rozwojowej, celem mądrego brania odpowiedzialności za siebie i innych.
Liczba uczestników: 16 osób. Prowadzący: dr inż. Michał Rylski, coach NMC Udział w intensywnych, dwudniowych warsztatach terapeutycznych, celem nabycia praktycznych umiejętności w zakresie treningu umiejętności społecznych TUS SST. Uzyskanie możliwości prowadzenia treningów terapeutycznych TUS SST dla dzieci, młodzieży i osób dorosłych z dysfunkcjami w sferze społecznej, a szczególnie dla osób z niepełnosprawnością intelektualną i Zespołem Downa, z zaburzeniami i chorobami psychicznymi, z zaburzeniami ze spektrum autyzmu i Zespołem Aspergera oraz zaburzeniami zachowania.
Rozpoczęcie cyklu regularnych sesji coachingowych dla małżeństw, we współpracy z wybranymi klientami przedsiębiorstwa ze Szczecina. Towarzyszenie małżeństwom w systematycznym rozwoju osobistym i skutecznym realizowaniu priorytetów rodzinnych.
Prowadzący: dr inż. Michał Rylski, coach NMC. Poprowadzenie psychologicznej gry dydaktycznej dla pracowników uczelni (WSB). Celem gry było rozwinięcie wśród uczestników umiejętności w zakresie zarządzania zespołem i przywództwa sytuacyjnego. W szczególności rozwój czterech kompetencji: organizowania pracy, delegowania zadań, monitorowania efektów oraz motywowania.
Liczba uczestników: 10 osób. Czas trwania: 180 minut. Prowadzący: dr inż. Michał Rylski, coach NMC. Przeprowadzenie warsztatów integracyjno-rozwojowych dla studentów I roku, kierunku "Informatyka", w dniu inauguracji roku akademickiego 2022-2023, w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu - 22.10.2022.
Liczba uczestników: 22 osoby. Czas trwania: 2 godziny. Prowadzący: dr inż. Michał Rylski, coach NMC. Cykl warsztatów z zakresu rozwoju osobistego dla pracowników przedsiębiorstwa X.
Tematyka spotkań: 1. Wprowadzenie do rozwoju - zapoznanie się, kontrakt, zasady, warsztat dojrzałej komunikacji. 2. Równoległe poziomy komunikowania się. 3. Istota dojrzałego stawiania granic. 4. Jak sobie radzić z krytyką? Zasady udzielania krytyki. 5. Umiejętność odmowy. 6. Umiejętność udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej. 7. Współpraca z emocjami. 8. Umiejętność aktywnego słuchania. 9. Asertywność wobec siebie i innych. 10. Praca z myślami i wyobraźnią. 11. Dojrzałość emocjonalna i odpowiedzialność. 12. Konfrontacja z prawdą o sobie i weryfikacja tego. 13. Umiejętność zrozumienia słabości własnej i drugiego człowieka. 14. Skuteczny sposób radzenia sobie ze stresem. 15. Skuteczny sposób planowania, w krótkim i długim okresie. 16. Umiejętność zasadnego delegowania zadań. Maks. liczba uczestników: 8 osób. Czas trwania: 2 godziny, co 2 tygodnie. Prowadzący: dr inż. Michał Rylski, coach NMC Warsztaty dla nauczycieli z umiejętności komunikacji bez przemocy, NVC (Non-violent Communication)4/10/2022 Poprowadzenie warsztatów dla nauczycieli ze Stargardu, z zakresu umiejętności skutecznego komunikowania się bez przemocy - tzw. NVC (Non-violent Communication). Szkolenie odbywało się przez 4 dni, w dniach 4-7 kwietnia 2022 r.
Maks. liczba uczestników: 20 osób. Min. liczba uczestników: 5 osób. Czas trwania: 16 godzin, w ciągu 4 dni. Prowadzący: dr inż. Michał Rylski, coach NMC Udzielenie asysty coachingowo-mentoringowej dla osoby prowadzącej warsztaty oraz dla uczestników. Były to autorskie warsztaty rozwojowe pedagoga specjalnego i terapeuty IS.
Warsztaty odbyły się 30 października 2021 r. 8 listopada 2021 r. - udzielenie informacji zwrotnej z zakresu profesjonalnego komunikowania się pomiędzy osobą prowadzącą warsztaty a ich uczestnikami. Liczba uczestników: 12 osób. Czas trwania: 10 godzin. Dr inż. Michał Rylski, coach NMC Poprowadzenie autorskiego szkolenia, mającego na celu poprawę skuteczności komunikowania się pomiędzy pracownikami a właścicielem oraz zwiększenie efektywności funkcjonowania organizacji.
Szkolenie stanowiło wprowadzenie do długookresowej współpracy rozwojowej, w oparciu o coaching indywidualny i grupowy oraz warsztaty służące wspólnemu wypracowaniu: - czytelnej i porywającej wizji, misji, wartości i celów, - otwartości komunikacyjnej i lepszego przepływu informacji, - bardziej efektywnych wyników osiąganych w pracy z klientem, - energetyzujących systemów i struktur. Miejsce: kultowy lokal w centrum Szczecina. Prowadzący: dr inż. Michał Rylski, coach NMC 14 września 2021 r. - poprowadzenie warsztatów integracyjno-rozwojowych dla 14-osobowej grupy seniorów, w Dziennym Domu Seniora Plus.
Liczba uczestników: 14 osób. Prowadzący: dr inż. Michał Rylski, coach NMC 6 lipca 2019 r. - przeprowadzenie warsztatów dla Wspólnoty Trudnych Małżeństw (Sychar). Liczba uczestników: 32 osoby.
Temat: "Skuteczne komunikowanie się z bliskimi". Prowadzący: dr inż. Michał Rylski, coach NMC. 5 lutego 2019 r. - poprowadzenie warsztatów dla 20-osobowej grupy męskiej, w ramach Akademii Miłości dla Singli. Tytuł: "Stwarzanie w sobie przestrzeni dla miłości, by oczyścić wolę".
Grupa męska jest jednym z owoców prelekcji, którą przeprowadziłem 23 października 2018 r. Temat: "Większa motywacja do działania. Jak bardziej kochać i rozwijać się?". Prowadzący grupę: dr inż. Michał Rylski, coach NMC. |
WSTĘPZnajdziesz tu wybrane fakty z bieżącej drogi mojego rozwoju osobistego i zawodowego. Archiwa
September 2023
Kategorie |